Tutti i percorsi di formazione, anche quelli destinati a profili executive, si attengono ad un training di tipo esperienziale, ovvero prevedono una forte componente pratica (la teoria assorbe meno del 20% del tempo e viene consolidata dalla pratica) ed il confronto con le best practice nazionali ed internazionali, grazie allo scambio continuo con prestigiosi centri universitari ed istituti di ricerca.