Organization & Training
Attivare il cambiamento nell’organizzazione
Il cambiamento nasce solo dal coinvolgimento delle persone e delle organizzazioni e dalla loro adesione.
Come fare la differenza?
Per realizzare una trasformazione di successo occorre organizzare un approccio strutturato e metodologicamente solido.
STRATEGY DEPLOYMENT
Impostare la strategia più funzionale agli obiettivi di business e coerente con il contesto, individuare i Fattori Critici di Successo, le azioni di svolta, pianificare i progetti a sostegno e governare il piano operativo.
SVILUPPO ORGANIZZATIVO
Impostare un’organizzazione efficace, efficiente e coerente con gli obiettivi in termini di ruoli, responsabilità, sistemi premianti, meccanismi operativi e di governo, per creare le condizioni più favorevoli la sostenibilità nel tempo.
PEOPLE DEVELOPMENT
Traguardare l’eccellenza dei processi attraverso le persone: con la realizzazione di Academy Aziendali, percorsi di onboarding e sviluppo delle competenze tecniche, gestionali, relazionali in un contesto Digital.
DIGITAL
Sostenere i percorsi di miglioramento nelle organizzazioni e delle persone attraverso una Digitalizzazione che faciliti ed acceleri la comunicazione, lo sviluppo delle competenze ed il Knowledge Management.
CHANGE MANAGEMENT
Pianificare e guidare le transizioni tecniche, gestionali ed organizzative, facendo leva sui punti di forza della cultura aziendale e sul coinvolgimento delle persone, con un approccio strutturato e metodologicamente solido.
Scopri come
Lean Factory School®
Un’ampia offerta di corsi a catalogo, configurabile secondo le esigenze dei nostri clienti.
