Change Management

Facciamo chiarezza

Highlights

  • Il cambiamento è trasformazione, nasce da una insoddisfazione per lo status attuale e punta ad un’ evoluzione finalizzata al miglioramento
  • ll cambiamento è necessario perché solo le aziende agili e reattive prosperano adattandosi alle mutevoli condizioni del mercato
  • Solo l’8% dei progetti di cambiamento possono dichiararsi di pieno successo, ma il 66% dei progetti raggiunge comunque almeno il 50% degli obiettivi iniziali. Cambiare è difficile, ma possibile
  • Le leve Hard e Soft, nel giusto mix, rappresentano due importanti ingredienti per il successo dei progetti di cambiamento…

… il resto è metodo, che deve essere rigoroso, strutturato e Lean!

…ma cosa è veramente il Change Management?

Domandarsi cosa sia veramente il Change Management significa chiedersi il significato di un termine così generico, ma così usato e radicato nel vocabolario manageriale, da avere quasi perso di contenuto. Questa mancanza di specificità è in realtà esemplificativa di un concetto che, nelle sue linee generali, è comune e applicabile ad un’ enorme casistica di situazioni in azienda.

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