Knowledge Development

Garantire l’acquisizione, l’organizzazione, lo sviluppo e la condivisione del capitale intellettuale

La conoscenza dei processi di business, coniugati con l’esperienza manageriale e la conoscenza dei principi Lean oltre che delle tecnologie digitali sono gli elementi indispensabili alla costruzione di un sistema di gestione del sapere. Per rendere sostenibile il cambiamento occorre che ogni organizzazione accompagni la crescita delle proprie persone attraverso una sistematica gestione della conoscenza e delle competenze (Training System).

Come fare la differenza?

  • Formare i Trainer aziendali
  • Progettare percorsi formativi personalizzati individuali e di gruppo
  • Sviluppare e realizzare standard manageriali e operativi
  • Costruire il sistema di gestione delle conoscenze
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