People Development
La formazione che si misura in performance
Highlights
- Come azzerare gli errori umani?
- Come motivare e coinvolgere le persone nel miglioramento continuo?
- Come sviluppare professionalità tecniche capaci di implementare un sistema efficiente, efficace?
- Come trasformare il training da un costo a un investimento misurabile?
La strada parte dalla consapevolezza che le persone sono il fulcro di ogni azienda e che affiancarle in un percorso di training mirato significa raggiungere l’Operational Excellence oggi e domani.
Questo è il People Development. Un percorso di cambiamento della cultura dell’azienda tesa all’eccellenza operativa in 7 Step, la struttura tipica dei pilastri Lean World Class®.
La Direzione Human Resources è il business partner nell’implementazione di questa metodologia con lo scopo di integrare persone, strategia e performance. Per raggiungere questo, è importante definire:
- competenze strategiche üruoli chiave (Plant Manager, Managers e Pillar Leaders)
- tipo di competenza e conoscenza richiesta per ogni ruolo
- aree critiche (i problemi chiave del Plant. Esempio: Sicurezza, OEE, Qualità, Guasti)
- priorità per ogni profilo
- corretta collocazione delle risorse
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