La Valutazione del Potenziale rappresenta lo strumento maggiormente efficace per analizzare le possibilità di sviluppo del potenziale interno alle aziende, rispetto alle esigenze future; è fondamentale pertanto per impostare una gestione pianificata ed integrata delle risorse umane al fine di supportare i cambiamenti organizzativi attraverso una definizione personalizzata di piani di carriera e percorsi formativi. Motivare i collaboratori dimostrando interesse e volontà nel favorire la crescita individuale è l’obiettivo di questo strumento.
Le fasi dell’intervento: