Valutazione del potenziale

La Valutazione del Potenziale rappresenta lo strumento maggiormente efficace per analizzare le possibilità di sviluppo del potenziale interno alle aziende, rispetto alle esigenze future; è fondamentale pertanto per impostare una gestione pianificata ed integrata delle risorse umane al fine di supportare i cambiamenti organizzativi attraverso una definizione personalizzata di piani di carriera e percorsi formativi.  Motivare i collaboratori dimostrando interesse e volontà nel favorire la crescita individuale è l’obiettivo di questo strumento.

Le fasi dell’intervento:

  • Individuazione con l’Azienda del Profilo di Riferimento e delle Competenze Critiche per il successo
  • Realizzazione del processo valutativo attraverso Assessment Center, incontri individuali, test, esercitazioni, colloqui di gruppo, ecc
  • Redazione del Profilo Potenziale per ciascun candidato:
    • grado di possesso delle Competenze Critiche
    • punti di forza
    • aree di criticità
    • indicazioni per lo sviluppo
    • feedback al valutato
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