Valutazione del potenziale

La Valutazione del Potenziale rappresenta lo strumento maggiormente efficace per analizzare le possibilità di sviluppo del potenziale interno alle aziende, rispetto alle esigenze future; è fondamentale pertanto per impostare una gestione pianificata ed integrata delle risorse umane al fine di supportare i cambiamenti organizzativi attraverso una definizione personalizzata di piani di carriera e percorsi formativi.  Motivare i collaboratori dimostrando interesse e volontà nel favorire la crescita individuale è l’obiettivo di questo strumento.

Le fasi dell’intervento:

• Individuazione con l’Azienda del Profilo di Riferimento e delle Competenze Critiche per il successo
• Realizzazione del processo valutativo attraverso Assessment Center, incontri individuali, test, esercitazioni, colloqui di gruppo, ecc
• Redazione del Profilo Potenziale per ciascun candidato:
  • grado di possesso delle Competenze Critiche
  • punti di forza
  • aree di criticità
  • indicazioni per lo sviluppo
  • feedback al valutato