HOME>>SERVIZI DI CONSULENZA RISORSE UMANE Valorizzazione delle persone per un reale cambiamento delle aziende. L'approccio di Bonfiglioli Consulting parte dalla convinzione di fondo che le persone siano la risorsa più importante per un'impresa e che il cambiamento, reale e duraturo, nasca dalla loro valorizzazione. Bonfiglioli Consulting propone quindi interventi personalizzati a seconda dei modelli culturali/organizzativi già presenti in azienda e della necessità del cambiamento (Sviluppo cambiamento, Change Management). Lo schema di intervento ha come obiettivo quello di mantenere il collegamento tra l'intento strategico e la realtà operativa e di allineare tutta l'azienda in un'unica direzione. A supporto della strategia di cambiamento si deve adeguare anche la struttura organizzativa e si possono introdurre diversi strumenti di monitoraggio e di condivisione delle varie attività. Un elemento importante di crescita delle persone è la formazione, che può variare da situazione a situazione in accordo con gli obiettivi e le esigenze aziendali; non può pertanto essere a catalogo, ma predisposta su misura.  1 - LIVELLO STRATEGICO Target: Direzione generale/ Management Team Trasferimento della necessità del cambiamento (obiettivi strategici, urgenza, ...) nel rispetto della mission e dei valori aziendali (continuità nel cambiamento) Diagnosi del clima organizzativo e delle potenzialità aziendali 2 - LIVELLO MANAGERIALE Target: Manager / Responsabili di Funzione Struttura organizzativa e descrizione dei ruoli Diventare modelli di riferimento Dimostrarsi competenti e veri leader Sistema di rewarding 3 - LIVELLO OPERATIVO Target: prime linee e loro collaboratori Strumenti e formazione per diventare learning organization Modica dei comportamenti Elevare la motivazione per migliorare le performance sui progetti e nei processi Sistema di rewarding Vai al nostro sito dedicato alle Risorse Umane>>